Pojedini poslodavci u BiH se, krajnje nehumanim potezima, očigledno trude otjerati i ovo malo raspoložive radne snage iz zemlje
U Šumskom gospodarstvu “Čemernica” Kneževo uvedena je preraspodjela radnog vremena po kojoj će radnici morati tjedno raditi i do 52 sata. Naime, kako se navodi u odluci koju potpisuje v. d. direktora ovog gospodarstva, mjera je donesena zbog potreba procesa rada i kontinuiranog obavljanja poslova u proizvodnji.
Sindikat digao uzbunu
Prema ovoj odluci, preraspodjela radnog vremena primjenjivat će se od 1. svibnja 2026. do 1. svibnja 2027., s tim da prosječno radno vrijeme ne prelazi zakonski ugovorenih 40 sati tjedno. U praksi, to znači da će radnici u ljetnom razdoblju, od 1. svibnja do 1. studenoga, raditi po 52 sata tjedno, dok će u zimskom razdoblju, od 2. studenoga do 1. svibnja, radno vrijeme biti smanjeno na 28 sati tjedno. Rad će biti organiziran u šestodnevnom radnom tjednu, od ponedjeljka do subote. Odlukom je precizirano da se preraspodjela radnog vremena ne smatra prekovremenim radom te radnici po toj osnovi nemaju pravo na uvećanje plaće.
Zbog ove odluke sindikat je digao uzbunu. Radni tjedan od 52 sata do sada nije zabilježen u šumarstvu, poručuju iz Saveza sindikata RS, navodeći da će se zbog toga obratiti Inspektoratu RS. Ističu da se ne može očekivati da radnici pola godine rade po 52 sata tjedno, a zatim da se u drugom razdoblju odmaraju. I dok u BiH povećavaju radni tjedan, na Zapadu ga smanjuju. Najveći svjetski pilot-projekt četverodnevnog radnog tjedna proveden je u Britaniji u 61 kompaniji i donio je zanimljive rezultate, žele ga zadržati. Belgija je ponudila ovu mogućnost svojim radnicima, a istraživanja je bilo i u Njemačkoj. Belgija je prva zemlja EU koja je svojim zaposlenima ponudila mogućnost četverodnevnog radnog tjedna. Svi zaposleni imaju zakonsko pravo od poslodavca tražiti četverodnevni radni tjedan, ali to znači da isti broj sati – 38 tjedno, trebaju rasporediti u 4 dana.