U Federaciji Bosne i Hercegovine na snagu je stupio zakon kojim se zbirna stopa doprinosa na plaće smanjuje za pet posto. To će poslodavcima omogućiti da radnicima povećaju plaće za gotovo devet posto, bez dodatnog opterećenja po osnovi doprinosa.
Međutim, iz Udruženja poslodavaca ističu kako mnogi među njima „nisu u mogućnosti to učiniti iz “objektivnih razloga“. Istodobno, iz poslovne zajednice predlažu Vladi Federacije BiH dodatne mjere za rasterećenje gospodarstva.
U proizvodnom pogonu sarajevske tvrtke Alternativa, direktor je već donio odluku o povećanju plaća radnicima zahvaljujući smanjenju doprinosa. Njegovih 152 zaposlenika dobit će maksimalno povećanje plaće koje odgovara smanjenju doprinosa – točnije 8,6 posto. Ova sarajevska firma gradi zgradu za radnike, a najmanja plaća je 2.000 KM
Na svakih 500 eura plaće, radnik će dobiti dodatnih 43 eura. Direktor je svjestan da će neki poslodavci kalkulirati s povećanjima, ali vjeruje da postoji rješenje i za to.
“Smatram da bi plaće trebalo ugovarati u bruto iznosu“, kaže direktor kompanije Alternativa, Salih Lemeš, za Al Jazeeru Balkans, i pojašnjava:
“Na taj bi način svi benefiti automatski prelazili u neto iznos.”
Iz Udruge poslodavaca poručuju da ne mogu svi poslodavci garantirati povećanje plaća unatoč smanjenju doprinosa. Smatraju kako bi svaki poslodavac trebao samostalno odlučiti hoće li i u kojem iznosu povećati plaće.